Page 53 - หนังสือที่ระลึก 50 ปี - มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร
P. 53
ี
24. ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมท่ดี ในการ
่
ทํางานภายในองค์กร เชน การทํางานเตมเวลาด้วย
็
ความเสียสละ เน้นประโยชนสวนรวม การใช้
์
่
ุ
่
ื
่
่
ทรัพยากรอย่างค้มคา การพัฒนางานอย่างตอเนอง
การร่วมมือและการชวยเหลือเกือกูลกัน การสงเสริม
่
่
้
คนดและคนทํางาน การรู้จักพึงตนเอง การทํางาน
่
ี
่
็
ทเน้นคณภาพและความสําเร็จ การมองสถาบันทเปน
ี
ุ
ี
่
องค์รวมโดยไม่แยกส่วน การใช้การประเมินและ
ติดตามผลเปนส่วนหนงของการบริหาร
ึ่
็
25. พัฒนากระบวนการสรรหา การเข้าส ู ่
่
่
ตําแหนง การเตรียมและพัฒนาผู้บริหารระดับตางๆ
ในสถาบันให้มีความรู้ความเข้าใจหลักการบริหาร และ
การจัดการที่มีประสิทธิภาพ
26. เน้นการบริหารโดยการกระจายอํานาจ
ิ
ความรับผดชอบ และการตัดสนใจ ภายใต้การสร้าง
ิ
บรรยากาศ ในการทํางานร่วมกันอย่างมีความสข
ุ
หนังสอทีระลึก เนองในโอกาสครบรอบ 50 ป มหาวิทยาลัยราชภัฏกําแพงเพชร | หน้า 41
ี
่
ื
ื
่
