Page 59 - แผนการพลิกโฉม มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ปีพุทธศักราช 2566 – 2570
P. 59
2.2.1 ด้านการบริหารบุคลากร
1) ด้านการบริหารบุคลากร
์
ความส าคัญ ตามที่มหาวิทยาลัยราชภัฏก าแพงเพชร ได้วิเคราะหผลการด าเนินงาน
(Performance) และศักยภาพ (Potential) ในมิติด้านความเชี่ยวชาญของ
บุคลากร องค์ความรู้ นวัตกรรม ผลการวิจัย ภาคีเครือข่ายและแหล่งสนับสนุนการ
เรียนรู้ที่มี พบว่ามหาวิทยาลัยมีความสามารถในการเป็นสถาบันอดมศึกษาในกลุ่ม
ุ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชนเชิงพื้นที่ (Area-based and Community) ทั้งนี้ จาก
การประเมินตัวชี้วัดพบว่าตัวชี้วัดการวิจัยและบริการวิชาการเพื่อพัฒนาในพื้นที่
้
ภูมิภาค ที่พิจารณาจากสัดส่วน ยังคงเป็นศูนย์ ท าใหมหาวิทยาลัยราชภัฏ
ก าแพงเพชร จะต้องเร่งส่งเสริมการพัฒนาอาจารย์ที่เน้นศักยภาพการสร้างผลงาน
ุ
วิชาการรับใช้สังคม โดยสนับสนุนทุนอดหนุนการวิจัย นอกจากนี้ ความมุ่งหวังใน
การสร้างความเชี่ยวชาญของบุคลากร เพื่อสร้างผลงานวิจัย นวัตกรรมที่จะไป
สนับสนุนการพัฒนาชุมชนท้องถิ่น จะต้องส่งเสริมใหอาจารย์ได้มีการแลกเปลี่ยน
้
ประสบการณ์การท างานในลักษณะการสลับการท างาน (mobility) และท าวิจัย
ร่วมกับภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคอุตสาหกรรม เป็นต้น
วัตถุประสงค์ (1) เพื่อสร้างระบบการสรรหาผู้ที่มีสมรรถนะสูง (Active Recruitment) มีระบบ
การก าหนดค่าตอบแทนตามค่าของงาน และเน้นค่างานมากกว่าจ านวนคน
(Performance Based)
(2) เพื่อใหระบบการบริหารงานบุคลากรเออต่อการปฏิบัติงานซึ่งน าไปสู่การบรรลุ
ื้
้
วิสัยทัศน์ และเป้าหมายของมหาวิทยาลัย ในการเป็นมหาวิทยาลัยเชิงพื้นที่
และถือปฏิบัติอย่างจริงจัง
(3) เพื่อใหเกิดการพัฒนาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในการพัฒนาชุมชนท้องถิ่น
้
เพื่อรองรับการปฏิบัติงานในโลกยุคใหม่ ทั้งในด้านการเรียนการสอน การวิจัย
และการสร้างนวัตกรรม
้
้
(4) เพื่อใหระบบการติดตามผลการปฏิบัติงานสามารถสนับสนุนใหบุคลากรท างาน
อย่างเต็มศักยภาพ เน้นผลลัพธ์ และน าผลการประเมินเชื่อมโยงกับ
ผลตอบแทนที่จูงใจ
ผลลัพธ์ บุคลากรมีสมรรถนะสูงที่จะสนับสนุนการพลิกโฉมมหาวิทยาลัย
้
มาตรการ/แนวทางส าคัญ 1.1 ปรับปรุงโครงสร้ำงองค์กรมหาวิทยาลัย เพื่อใหเกิดความคล่องตัวและ
สนับสนุนการพลิกโฉมมหาวิทยาลัย
1.2 พัฒนาระบบกำรสรรหำบุคลำกรที่มีสมรรถนะสูง (Active Recruitment)
เพื่อสนับสนุนเป้าหมายส าคัญในการพลิกโฉม
1.3 พัฒนำขีดควำมสำมำรถของอาจารย์ในการท ำงำนพัฒนำเชิงพื้นที่ โดย
ก าหนดเป็นสมรรถนะหลักของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏก าแพงเพชร ที่
50
