ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ประจำปีงบประมาณ 2565

คลิกเลือกรายการตาม O1-O43 ได้ที่นี่

ตัวชี้วัดย่อย 9.4 | การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

คือ แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนี้ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ เป็นหลักเกณฑ์ที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2565

คำอธิบาย

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ได้จัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร 2561 – 2565 โดยกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ไว้ในส่วนที่ 2 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร หน้า 20 โดยมีประเด็นเกี่ยวกับเรื่องการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หน้า 23 – หน้า 28 การพัฒนาบุคลากร เส้นทางความก้าวหน้า และการจัดการความรู้ หน้า 28 – หน้า45 การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร หน้า 46 – หน้า 49 เป็นต้น


การเข้าถึงข้อมูลบนเว็บไซต์

นอกจากนี้ ส่วนของ O27-2 มหาวิทยาลัยได้เผยแพร่ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลไว้ที่เมนู เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย เมนู ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ ดังรูป

หรือ 2. เข้าถึงได้จากส่วนของ Side bar เมนู ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ ดังรูป

ส่วน O27-3 มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร มีการเผยแพร่แผนกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร 2561 – 2565 ไว้ที่หน้าหลักเว็บไซต์มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ดังรูป

หรือเข้าได้จาก หน้าเว็บไซต์สำหรับบุคลากร เลือกเมนู การบริหารทรัพยากรบุคลากร ดังรูป


www.kpru.ac.th

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร

69 หมู่ 1 ต.นครชุม อ.เมือง จ.กำแพงเพชร 62000

Tel. 055-706-555 | Fax. 055-706-518

จำนวนผู้เยี่ยมชม

9,390