โครงสร้างหน่วยงาน คือ โครงสร้างหน่วยงานอย่างน้อยจะต้องมีรายละเอียดการแบ่งส่วนงานภายในของหน่วยงาน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O1-1 | โครงสร้างหน่วยงาน |
| O1-2 | โครงสร้างมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
| O1-3 | โครงสร้างการบริหารงานมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล โครงสร้างมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร และโครงสร้างการบริหารงานมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย ดังรูป
และในส่วนของหน่วยงานภายในของมหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของแต่ละหน่วยงานเช่นกัน โดยสามารถเข้าถึงโดยจาก URL ตามหลักฐานที่แนบ
ข้อมูลผู้บริหาร คือ อย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย ชื่อ – นามสกุลและตำแหน่งของผู้บริหารสูงสุดและรองผู้บริหารสูงสุด
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O2-1 | คณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
| O2-2 | คณะกรรมการบริหาร มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล คณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร และคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู ผู้บริหาร ดังรูป
อำนาจหน้าที่ คือ อำนาจหน้าที่จะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O3-1 | บทบาทหน้าที่ของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล บทบาทหน้าที่ของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย > ข้อมูลพื้นฐาน > บทบาทหน้าที่ ดังรูป
แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน คือ แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน อย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย ยุทธศาสตร์ วิสัยทัศน์ และพันธกิจของหน่วยงาน ครบถ้วน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O4-1 | แผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ประจำปี พ.ศ.2561–2565 (ฉบับปรับปรุง 2562) |
แผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ประจำปี พ.ศ.2561–2565 (ฉบับปรับปรุง 2562) เผยแพร่ไว้ที่กองนโยบายและแผน ในเมนู แผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัย ดัง URL ที่แนบ
ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน คือ ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน อย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปรษณีย์ อิเล็กทรอนิกส์ (E-Mail) และแผนที่ตั้งของหน่วยงานครบถ้วน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O5-1 | ข้อมูลการติดต่อมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
| O5-2 | หมายเลขโทรศัพท์ภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
| O5-3 | แผนผังภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
| O5-4 | Social Facebook ของมหาวิทยาลัย |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คือ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง จะต้องมีกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เป็นต้น
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O6-1 | ข้อกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัย |
ข้อกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัย เช่น พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.๒๕๔๗ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ว่าด้วยการประชุมสภามหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๔๗ และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย การสอบสวนพิจารณา การลงโทษ การออกจากราชการ การสั่งพักหรือสั่งให้ออก จากราชการไว้ก่อน การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ พ.ศ. ๒๕๕๑ เป็นต้น
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล ข้อกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัย ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ ดังรูป
ข่าวประชาสัมพันธ์ คือ จะต้องมีข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง โดยจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีที่ประเมิน
ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 มาตรา 8 กำหนดหน้าที่ในการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ ตามมาตรา 7 มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรจึงกำหนดภาระหน้าที่ของมหาวิทยาลัยไว้ 8 ประการตามที่พระราชบัญญัติกำหนด จากภาระหน้าที่ดังกล่าว มหาวิทยาลัยได้กำหนดภารกิจในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย จำแนกเป็น 5 ด้าน ดังนี้
1. ด้านการผลิตบัณฑิต
2. ด้านการวิจัย
3. ด้านการบริการวิชาการ
4. ด้านศิลปวัฒนธรรม
5. ด้านการผลิตและพัฒนาครู
Q&A คือ จะต้องเป็นส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถสอบถามข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัยผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน เช่น กล่องข้อความ หรือ เว็บบอร์ด เป็นต้น
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| 1 | กล่องข้อความ สำหรับผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ สอบถามข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัยผ่านทางเว็บไซต์ |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร จัดทำกล่องข้อความ (KPRU INBOX) เผยแพร่บนเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัย เพื่อเป็นช่องทางหนึ่งในการอำนวยความสะดวกให้กับ ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อราชการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถตั้งคำถามหรือส่งข้อความสอบถามข้อมูล ข้อสงสัย ของมหาวิทยาลัยผ่านกล่องข้อความ ซึ่งจะมีผู้ดูแลระบบทำหน้าที่ค้นหาข้อมูล และตอบข้อคำถามดังกล่าว ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู INBOX ดังรูป
จากนั้นจะปรากฏเว็บเพจ KPRU INBOX : กล่องข้อความ ดังรูป
Social Network คือ จะต้องเป็นช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook Twitter Line เป็นต้น เพื่อเป็นการเสริมช่องทางปฎิสัมพันธ์ระหว่างภาครัฐและสาธารณชน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O9-1 | สื่อสังคมออนไลน์ ของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมี Social Network เพื่อใช้เป็นช่องทางการเชื่อมโยงเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เป็นการเสริมช่องทางปฎิสัมพันธ์ระหว่างภาครัฐและสาธารณชน คือ Facebook และมีการเผยแพร่ข้อมูลไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย ดังรูป
แผนดำเนินงานประจำปี คือ แผนดำเนินงานประจำปี จะต้องมีรายละเอียดแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่หน่วยงานจะดำเนินการตามภารกิจของหน่วยงาน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ประเมิน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O10-1 | แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร เผยแพร่ไว้ที่กองนโยบายและแผน ในเมนู แผนปฏิบัติราชการ ดัง URL ที่แนบ
รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงาน รอบ 6 เดือน คือ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน จะต้องมีสรุปผลการดำเนินงานของหน่วยงาน ในรอบ 6 เดือน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O11-1 | รายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 (รอบ 6 เดือน) มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
รายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 (รอบ 6 เดือน) มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร เผยแพร่ไว้ที่กองนโยบายและแผน ในเมนู รายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการ ดัง URL ที่แนบ
รายงานผลการดำเนินงานประจำปีที่ผ่านมา คือ รายงานผลการดำเนินงานประจำปี จะต้องมีสรุปผลการดำเนินงานของหน่วยงาน ในรอบ 12 เดือน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ผ่านมา
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O12-1 | รายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 (รอบ 12 เดือน) มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
รายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 (รอบ 12 เดือน) มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร เผยแพร่ไว้ที่กองนโยบายและแผน ในเมนู รายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการ ดัง URL ที่แนบ
มาตรฐานการปฏิบัติงาน คือ มาตรฐานการปฏิบัติงานจะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน เพื่อให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน (สำหรับหน่วยงานที่มีมาตรฐานการปฏิบัติงานเป็นจำนวนมากอาจเผยแพร่เฉพาะมาตรฐานการปฏิบัติงานที่มีความสำคัญ ต่อภารกิจของหน่วยงานก็ได้)
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O13-1 | คู่มือปฏิบัติงานบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
O13-1 เนื่องจากบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร มีการประเมินผลปฏิบัติราชการออนไลน์ โดยทำการอัปโหลดคู่มือปฏิบัติงานไว้ในระบบส่วนกลาง (ระบบการประเมินผลปฏิบัติราชการ E-PAR) ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู บุคลากร ดังรูป
มาตรฐานการให้บริการ คือ มาตรฐานการให้บริการ จะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ผู้มารับบริการจะต้องรับทราบ (สำหรับหน่วยงานที่มีมาตรฐานการให้บริการเป็นจำนวนมาก อาจเผยแพร่เฉพาะมาตรฐานการให้บริการ ทีมีความสำคัญต่อภารกิจของหน่วยงานก็ได้)
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O14-1 | คู่มือมาตรฐานการให้บริการ |
การให้บริการของมหาวิทยาลัย มุ่งเน้นการให้บริการนักศึกษา จึงจัดทำคู่มือมาตรฐานการให้บริการ
1. การสมัครเรียนออนไลน์มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร
2. การรับรายงานตัวออนไลน์มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร
3. การขอใบรับรองทางการศึกษาผ่านระบบออนไลน์
4. การลงทะเบียนเรียนผ่านระบบออนไลน์
สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน มีการเผยแพร่ข้อมูล คู่มือมาตรฐานการให้บริการ ไว้ที่หน้าสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ดังรูป
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ คือ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ จะต้องเป็นสรุปจำนวนผู้มารับบริการตามภารกิจของหน่วยงานและจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีที่ประเมิน (การสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ)
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O15-1 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ พ.ศ. 2561 - พ.ศ. 2562 |
สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน มีการเผยแพร่ข้อมูล ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ พ.ศ. 2561 - พ.ศ. 2562 ไว้ที่หน้าเว็บไซต์ ดังรูป
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ คือ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ จะต้องเป็นสรุปผลที่ได้จากการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ผ่านมา
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O16-1 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน มีการเผยแพร่ข้อมูล รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ไว้ที่หน้าเว็บไซต์ ดังรูป
การสำรวจความพึงพอใจของการให้บริการของสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน มีการสำรวจความพึงพอใจใน 4 งาน ได้แก่
1. งานเลขานุการ
2. งานทะเบียน
3. งานหลักสูตร
4. งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
ซึ่งแต่ละงาน จะสำรวจความพึงพอใจในประเด็นต่างๆ 4 ด้าน ได้แก่
1. ด้านขั้นตอนการให้บริการ
2. ด้านการให้บริการของเจ้าหน้าที่
3. ด้านจำนวนบุคลากรเพียงพอต่อการให้บริการ
4. ด้านจุดให้บริการมีความเหมาะสม
โดยผู้ใช้บริการสามารถเข้าไปประเมินได้ที่ website สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน เมนูประเมินหน่วยงาน ดังรูป
E-Service คือ E-Service จะต้องเป็นส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มี ส่วนได้ส่วนเสียสามารถขอรับบริการตามภารกิจของหน่วยงานในรูปแบบออนไลน์ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O17-1 | ระบบลงทะเบียนออนไลน์ และระบบขอใบรับรอง |
| O17-2 | ระบบรับสมัครนักศึกษา |
สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน มีการเผยแพร่ข้อมูลคู่มือการใช้งาน ทั้ง 3 ระบบ ไว้ที่หน้าเว็บไซต์ ดังรูป
ระบบ e-service ทั้ง 3 ระบบนี้ ประกอบด้วย
1. ระบบลงทะเบียนออนไลน์
2. ระบบขอใบรับรอง
3. ระบบรับสมัครนักศึกษา
ทั้งนี้ ระบบลงทะเบียนออนไลน์ และระบบขอใบรับรองอยู่ภายใต้ URL เดียวกัน ระบบจัดทำไว้ให้บริการสำหรับนักเรียน และนักศึกษา เท่านั้น จึงมีข้อจำกัดในการใช้งาน ซึ่งต้องมีการ Login เข้าระบบ โดยกรอกข้อมูลส่วนบุคคลแต่อย่างไรก็ตาม ได้แสดงตัวอย่างการใช้งานไว้ในคู่มือการใช้งานระบบ e-service อย่างชัดเจน เพื่อให้ผู้ใช้สามารถใช้งานได้อย่างสะดวกยิ่งขึ้น ดังรูป
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี คือ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี จะต้องมีรายละเอียดเกี่ยวกับเงินงบประมาณที่หน่วยงานจะมีการใช้จ่าย และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ประเมิน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O18-1 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2562 |
| O18-2 | คู่มือการจัดทำงบประมาณ 2562 |
| O18-3 | การจัดทำงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 |
(O18-1 ถึง O18-3) มีการเผยแพร่ไว้ที่เว็บไซต์ของ กองนโยบายและแผน อยู่ในส่วนของ ข่าวประชาสัมพันธ์ ดังรูป
รายงานการกำกับติดตาม คือ การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน จะต้องมีสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงาน ในรอบ 6 เดือน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ประเมิน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O19-1 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2562 รอบ 6 เดือน มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
การกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 โดยกองนโยบายและแผน สำนักงานอธิการบดี กำหนดการรายงานผลการเบิกจ่ายทุกสิ้นเดือนต่ออธิการบดี และรายงานทุกสิ้นไตรมาสต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ดังนี้
ไตรมาสที่ 1 1 ตุลาคม 2561 – 31 ธันวาคม 2561 รายงานผลการเบิกจ่ายภายในวันที่ 7 มกราคม 2562
ไตรมาสที่ 2 1 มกราคม 2562 – 31 มีนาคม 2562 รายงานผลการเบิกจ่ายภายในวันที่ 7 เมษายน 2562
ไตรมาสที่ 2 1 เมษายน 2562 – 30 มิถุนายน 2562 รายงานผลการเบิกจ่ายภายในวันที่ 7 กรกฎาคม 2562
ไตรมาสที่ 2 1 กรกฎาคม 2562 – 30 กันยายน 2562 รายงานผลการเบิกจ่ายภายในวันที่ 7 ตุลาคม 2562
(O19-1) รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2562 รอบ 6 เดือน มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร มีการเผยแพร่ไว้ที่เว็บไซต์ของ กองนโยบายและแผน อยู่ในส่วนของ ข่าวประชาสัมพันธ์ ดังรูป
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี คือ รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี จะต้องมีสรุปการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงาน ในรอบ 12 เดือน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ผ่านมา
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O20-1 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2561 มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
| O20-2 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2561 รอบ 12 เดือน มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
(O20-1 ถึง O20-2) มีการเผยแพร่ไว้ที่เว็บไซต์ของ กองนโยบายและแผน อยู่ในส่วนของ ข่าวประชาสัมพันธ์ ดังรูป
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ คือ แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ จะต้องเป็นแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ พ.ศ.2560 และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีที่ประเมิน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O21-1 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 เผยแพร่ไว้ที่เว็บไซต์กลุ่มงานพัสดุ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ดัง URL ที่แนบ
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ คือ ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุจะต้องมีประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ พ.ศ.2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีที่ประเมิน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O22-1 | ประกาศต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
ประกาศต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ เผยแพร่ไว้ที่เว็บไซต์กลุ่มงานพัสดุ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ดัง URL ที่แนบ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน คือ สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน จะต้องเป็นสรุปผลการจัดซื้อหรือจัดจ้างตามแบบ สขร.1 และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีที่ประเมิน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O23-1 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 รายเดือน |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 รายเดือน เผยแพร่ไว้ที่เว็บไซต์กลุ่มงานพัสดุ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ดัง URL ที่แนบ
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี คือ รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี จะต้องมีสรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ในรอบ 12 เดือน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ผ่านมา
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O24-1 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี เผยแพร่ไว้ที่เว็บไซต์กลุ่มงานพัสดุ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี ดัง URL ที่แนบ
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล คือ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลจะต้องเป็นนโยบายหรือทิศทางของหน่วยงาน เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงานและทิศทางการปฏิรูปประเทศ ประกอบด้วย
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ไว้อยู่ใน หน้าหลักมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร
โดยผู้ใช้บริการสามารถเข้าผ่านทางเมนู บุคลากร เลื่อนเลือกเมนู นโยบายและแผนพัฒนา จะปรากฏ 3 เมนู
O25-1 ประกาศนโยบายบริหารทรัพยากรมนุษย์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพง พ.ศ.2562
O25-2 แผนกลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาบุคลากร 2561-2565
O25-3 แผนการบริหารและแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561
ดังรูป
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากร คือ การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากร จะต้องเป็นการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ในด้านต่าง ๆ เช่นการวางแผนกำลังคน การเตรียมอัตรากำลังทดแทนเพื่อรองรับการเกษียณอายุราชการ การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การสับเปลี่ยนหมุนเวียนงาน) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O26-1 | กรอบอัตรากำลังสายสนับสนุน |
| O26-2 | กรอบอัตรากำลังสายวิชาการ |
| O26-3 | การสรรหาบุคลากร |
| O26-4 | ผลการสรรหาพนักงานมหาวิทยาลัย ปีงบประมาณ 2562 |
| O26-5 | ผลการสรรหาพนักงานราชการ ปีงบประมาณ 2562 |
| O26-6 | ผลการสรรหาอาจารย์ประจำตามสัญญาจ้าง ปีงบประมาณ 2562 |
| O26-7 | ผลการสรรหาลูกจ้างชั่วคราว ปีงบประมาณ 2562 |
| O26-8 | เส้นทางความก้าวหน้า |
| O26-9 | การพัฒนาคุณวุฒิและผลงานทางวิชาการ สายวิชาการ |
| O26-10 | รายงานการพัฒนาบุคลากร รอบ 9 เดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.2562 |
| O26-11 | การบริหารงานบุคคล |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล คือ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล จะต้องเป็นหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่หน่วยงานจัดทำขึ้นในด้านต่าง ๆ อย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์การให้โทษและการสร้างขวัญ กำลังใจ
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O27-1 | การบริหารงานบุคคล |
| O27-2 | ข้อมูลสารสนเทศด้านบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล การบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย มีการประกาศ หลักเกณฑ์ต่างๆ ไว้อยู่ใน หน้าหลักมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ดังรูปที่ 1
จากนั้นจะอยู่ในส่วนของ หมวดที่ 3 การบริหารงานบุคคล ดังรูปที่ 2
โดยในหมวดบริหารงานบุคคลได้กำหนดข้อบังคับ ประกาศ ที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลไว้ เช่น การบรรจุเข้ารับราชการ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การประเมินผลการปฏิบัติราชการ การพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ จรรยาบรรณ การดำเนินงานทางวินัย การศึกษา อบรม สวัสดิการ เป็นต้น
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี คือ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี จะต้องมีสรุปการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ในรอบ 12 เดือน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ผ่านมา
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต คือ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต จะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการจัดการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O29-1 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู ดังรูป
จากนั้นจะปรากฏหน้าเว็บเพ็จ การจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต และคลิกตามเมนูดังรูป
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต คือ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต จะต้องเป็นส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มีติดต่อหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O30-1 | ช่องทางขั้นตอนกระบวนการจัดการร้องเรียนการทุจริต |
| O30-2 | ช่องทางการร้องเรียนการทุจริต |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล ช่องทางและขั้นตอนกระบวนการจัดการร้องเรียนการทุจริต ของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู สายตรงอธิการบดี ดังรูป
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี คือ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี จะต้องมีสรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ในรอบ 12 เดือน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ผ่านมา
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ดังรูป
จากนั้นจะปรากฏเว็บเพจ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต และคลิกเลือก icon ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น คือ ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น จะต้องเป็นส่วนที่ผู้รับบริการผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถให้ความคิดเห็น หรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน เช่น กล่องข้อความ หรือเว็บบอร์ด เป็นต้น
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O32-1 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็นของแต่ละหน่วยงาน |
| O32-2 | กล่องข้อความ มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
| O32-3 | สายตรงอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
| O32-4 | E-mail มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม คือ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม จะต้องเป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีที่ประเมิน
1. มหาวิทยาลัยมีมาตรการการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานตามภารกิจของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร และอธิการบดีสั่งการให้นำมาตรการดังกล่าวไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งในมาตรการมีการกำหนดวัตถุประสงค์ของการมีส่วนร่วม การกำหนดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานตามภารกิจ การกำหนดขั้นตอน วิธีการและส่วนของหน่วยงาน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน รวมทั้งกำหนดมาตรการแยกตามแต่ละพันธกิจอย่างชัดเจน ประกอบด้วย 4 ด้าน ได้แก่
1) ด้านการผลิตบัณฑิต
2) ด้านการวิจัย
3) ด้านการบริการวิชาการ
และ 4) ด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม
ซึ่งในการดำเนินการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยในครั้งนี้ มหาวิทยาลัยเลือกพันธกิจหลักที่มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามาเกี่ยวข้องอย่างชัดเจนในพันธกิจด้านบริการวิชาการ โดยกำหนดไว้ในประกาศ เรื่อง มาตรการการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานตามภารกิจของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร
ข้อ 5 (หลักฐาน O43-1 หน้า 3)
2. มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรและส่วนราชการที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมในการดำเนินงานพันธกิจสัมพันธ์มหาวิทยาลัยกับสังคมท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ดังนี้
1. มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรร่วมกับส่วนราชการ อปท. ชุมชน ที่เกี่ยวข้อง ร่วมกำหนดพื้นที่เป้าหมายในการพัฒนา 8 ชุมชน และพิจารณาแผนการดำเนินงานพันธกิจสัมพันธ์มหาวิทยาลัยกับสังคมท้องถิ่น ในวันที่ 8 ตุลาคม 2562 ณ ห้องประชุมอาคารเรียนรวมและอำนวยการ (อาคาร 14) ชั้น 9 มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร และวันที่ 12 ตุลาคม 2562 ณ ห้องประชุมทีลอซู จังหวัดตาก ซึ่งในการประเมินครั้งนี้
มหาวิทยาลัยเลือกพื้นที่เป้าหมายจังหวัดกำแพงเพชร 2 ชุมชน ได้แก่
1) ชุมชนนิคมทุ่งโพธิ์ทะเล
2) ชุมชนระหาน
และจังหวัดตาก 1 ชุมชน ได้แก่ 3) ชุมชนบ้านพุสะแก (O33-2,O33-3)
2. สำรวจประเด็นปัญหา/ความต้องการในการการดำเนินงานพันธกิจสัมพันธ์ฯ ในพื้นที่เป้าหมายจังหวัดกำแพงเพชร ร่วมกับตัวแทนชุมชน ปราชญ์ชาวบ้าน เทศบาลตำบลนิคมทุ่งโพธิ์ทะเล เทศบาลตำบลระหาน องค์การบริหารส่วนตำบลวังหิน ในวันที่ 19, 25 และ 26 ตุลาคม 2561 (O33-4,O33-5,O33-6)
3. คณะทำงานนำประเด็นปัญหา/ความต้องการที่ได้จากข้อ 2 มาสังเคราะห์ พร้อมทั้งจัดทำแผนปฏิบัติงาน/โครงการ งานบริการวิชาการแก่สังคม ภายใต้การพัฒนาท้องถิ่นด้วยพันธกิจสัมพันธ์ฯ ในวันที่ 29-30 ตุลาคม 2561 (O33-7,O33-8)
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรร่วมกับส่วนราชการ อปท. ชุมชน ที่เกี่ยวข้อง และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมดำเนินงานกิจกรรม โดยคณะทำงานคณะทำงานนำแผนปฏิบัติงาน/โครงการ จากข้อ 3 มาประชุมร่วมกับตัวแทนชุมชน ปราชญ์ชาวบ้าน อปท. ในการพัฒนาพื้นที่เป้าหมาย ในวันที่ 31 ตุลาคม 2562 (O33-9) ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้ (O33-10,O33-11,O33-12)
1. อบรมการทำหัวเชื้อปุ๋ยจุลินทรีย์ชีวภาพ
2. อบรมเชิงปฏิบัติการการทำปุ๋ยคอกลดการใช้สารเคมี
3. อบรมเชิงปฏิบัติการการทำปุ๋ยหมักแบบไม่พลิกกลับกอง
4. การใช้เครื่องอบแห้งและเครื่องปิดผนึกสุญญากาศ
5. การผลิตผลิตภัณฑ์เบเกอรี่จากวัตถุดิบแป้งกล้วย
6. การทำน้ำยาเอนกประสงค์จากน้ำมะนาว
7. การทำปุ๋ยคอกลดการใช้สารเคมี
8. การผลิตปุ๋ยอินทรีย์ปริมาณมากแบบไม่พลิกกอง
มหาวิทยาลัย ส่วนราชการ ตัวแทนชุมชน และ อปท.มีการร่วมประชุมติดตามผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ งานบริการวิชาการแก่สังคม ภายใต้การพัฒนาท้องถิ่นด้วยพันธกิจสัมพันธ์ฯ ในวันที่ 28 มิถุนายน 2562 ณ ห้องประชุมทีลอซู จังหวัดตาก โดยมีการติดตามผลการดำเนินงานชุมชนเป้าหมาย กิจกรรมที่ดำเนินการ เพื่อให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้ร่วมกันแลกเปลี่ยนแสดงความคิดเห็น ปัญหาอุปสรรค พร้อมข้อเสนอแนะ (O33-13,O33-14,O33-15)
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร คือ เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร จะต้องเป็นการแสดงเจตนารมณ์หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร เรื่อง การแสดงเจตจำนงการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและมุ่งมั่นในการบริหารงานให้สำเร็จตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยอย่างมีธรรมาภิบาล (O34-1) ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย ดังรูป
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร คือ การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร จะต้องเป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ในการให้ความสำคัญกับการปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีที่ประเมิน
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี คือ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี จะต้องเป็นผลการประเมินความเสี่ยงและการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต หรือการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ประเมิน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O36-1 | การประเมินความเสี่ยงและการป้องกันการทุจริต |
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรได้ดำเนินงานการประเมินความเสี่ยงและการควบคุมภายในตามแบบ COSO ดังนี้ วิเคราะห์ความเสี่ยงการเกิดการทุจริตมีการดำเนินงานดังต่อไปนี้
1. จัดอบรมบุคลากร เพื่อสร้างแนวคิดร่วมกันเกี่ยวกับการทุจริตโดยเชิญผู้เชี่ยวชาญจากสำนักงานปราบปรามละจัดการการทุจริตแห่งชาติ
2. ให้บุคลากรแต่ละหน่วยงาน ระบุประเด็นความเสี่ยงและแนวทางจัดการการเกิดการทุจริต วิเคราะห์และสังเคราะห์ประเด็นความเสี่ยงการเกิดการทุจริตตามพันธกิจของมหาวิทยาลัย พบว่า
2.1 ประเด็นความเสี่ยงการทุจริตที่จะเกิดขึ้น มีโอกาสเกิดขึ้นได้ในทุกพันธกิจและทุกหน่วยงานของมหาวิทยาลลัย
2.2 ประเด็นการทุจริตและปัจจัยความเสี่ยงการทุจริตใน
หน่วยงานที่มีความเสี่ยงในระดับสูงที่ต้องมีมาตรการควบคุม ประกอบด้วย ประเด็นการจัดซื้อจัดจ้าง ได้แก่ การเรียกรับสินบน ค่านายหน้าในการอนุมัติคำร้อง การยื่นเอกสารเท็จเบิกจ่าย การประมาณการค่าใช้จ่ายเกินความเป็นจริง การกำหนดราคากลางคุณลักษณะวัสดุครุภัณฑ์แบบลำเอียง การเปิดเผยความลับในการเสนอราคา ประเด็นการยักยอกทรัพย์สินราชการ ได้แก่ การเบิกจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าพาหนะการไปราชการเกินการจ่ายที่แท้จริง การยักยอกทรัพย์สินของราชการเป็นของส่วนตัว
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต คือ การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต จะต้องเป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการดำเนินการตามแนวทางการบริหารจัดการความเสี่ยงของการดำเนินการที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต หรือการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีที่ประเมิน
จากการที่มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรได้ดำเนินงานการประเมินความเสี่ยงและการควบคุมภายในตามแบบ COSO ตามข้อ 036 โดยมีมาตรการควบคุมเพื่อป้องกัน ที่มีวิธีการดำเนินงานดังต่อไปนี้
1. สร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดการตระหนักถึงพิษภัยของการทุจริต และให้ความสำคัญของการไม่ทุจริต ต่อต้านการทุจริตตลอดจนร่วมกันสอดส่อง ดูแล และตรวจสอบเพื่อป้องกันมิให้เกิดทุจริตในหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย เช่น จัดอบรมให้ความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับการทุจริต กำหนด การป้องกันและต่อต้านการทุจริต ในคู่มือจรรยาบรรณวิชาชีพของหน่วยงาน
2. เข้าร่วมกิจกรรมในการรับรู้ รับทราบกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ตลอดจนร่วมเป็นภาคีเครือข่าย ในแนวทางการต่อต้าน ป้องกันการทุจริต จากหน่วยงานกลาง ของรัฐ (ปปช /ปปท)
3. จัดกิจกรรมเสริมหลักสูตร และกำหนดหลักสูตรที่มีเนื้อหาสาระในการต่อต้าน ป้องกันและควบคุมการทุจริต ต่อผู้เรียน
4. ประกาศเจตนารมภ์ ประชาสัมพันธ์ และเผยแพร่แนวปฏิบัติการเป็นองค์กรต่อต้านและปลอดการทุจริต ตลอดจนการยกย่องประกาศเกียรติคุณผู้ปฏิบัติงานที่ให้ข้อมูล เบาะแสการทุจริต
5. จัดหน่วยงานและกรรมการให้มีหน้าที่ตรวจสอบ ติดตามประเมิน และรายงานการปฏิบัติงาน การจัดซื้อ/จ้าง การปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร คือ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร จะต้องเป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต และจะต้องเป็นข้อมูลภายในปีที่ประเมิน
O38-1 จัดทำสารคดีในรูปแบบการ์ตูนแอนนิเมชัน มีความยาว 1.47 นาที ใช้ในการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตในองค์กร ซึ่งได้เผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัย และผ่านทางจอมอนิเตอร์ทีวีที่ติดตั้งทั่วมหาวิทยาลัย
O38-2 ดำเนินการจัดกิจกรรมอบรม เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2562 โดยผู้เข้าร่วมเป็นอาจารย์และเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัย
O38-3 ดำเนินการเขียนบทความให้ความรู้เกี่ยวกับการทุจริต เช่น กฎหมาย ดัชนีการรับรู้การทุจริต (CPI) ตัวอย่างคดีความเกี่ยวกับการทุจริต เป็นต้น โดยได้ลงบทความในจดหมายข่าวสารสักทอง ของปีที่ 7 ฉบับที่ 15 เป็นต้นไป
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปี คือ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปี จะต้องมีรายละเอียดแผนงาน โครงการ หรือ กิจกรรมด้านการป้องกันการทุจรติที่หน่วยงานจะดำเนินการ และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ประเมิน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O39-1 | แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ และส่งเสริมจริยธรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน คือรายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน จะต้องมีสรุปผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตของหน่วยงาน ในรอบ 6 เดือน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ประเมิน
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O40-1 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2562 ระยะที่ 1 รอบ 6 เดือน มรภ.กำแพงเพชร |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี คือ รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี จะต้องมีสรุปการดำเนินการป้องกันการทุจริตของหน่วยงาน ในรอบ 12 เดือน และจะต้องเป็นข้อมูลของปีที่ผ่านมา
| ลำดับ | รายการหลักฐาน |
|---|---|
| O41-1 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2561 ระยะที่ 2 รอบ 12 เดือน มรภ.กำแพงเพชร |
มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คือ มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ จะต้องเป็นแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยงข้องกับการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
O42 ในปี 2562 ระบบและกลไกการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร มีการปรับปรุงการดำเนินงานในขั้นตอนที่ 5 จากเดิมคือ คณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองข้อมูลและเลือกประเภทสื่อในการเผยแพร่ เป็น คณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองข้อมูลและเลือกประเภทสื่อในการเผยแพร่ โดยให้เป็นไปตามมาตรฐานเว็บไซต์ภาครัฐ
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล มาตรการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู มาตรการการบริหารงาน ดังรูป
จากนั้นจะปรากฏเว็บเพจ มาตรการการบริหารงาน มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร และคลิกเลือกเมนู มาตรการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร ดังรูป
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม จะต้องเป็นแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการและส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
มหาวิทยาลัยมีมาตรการการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานตามภารกิจของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร และอธิการบดีสั่งการให้นำมาตรการดังกล่าวไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งในมาตรการมีการกำหนดวัตถุประสงค์ของการมีส่วนร่วม การกำหนดผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานตามภารกิจ การกำหนดขั้นตอน วิธีการและส่วนของหน่วยงาน เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน รวมทั้งกำหนดมาตรการแยกตามแต่ละพันธกิจอย่างชัดเจน ประกอบด้วย 4 ด้าน ได้แก่
1) ด้านการผลิตบัณฑิต
2) ด้านการวิจัย
3) ด้านการบริการวิชาการ
และ 4) ด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม
ซึ่งในการดำเนินการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามพันธกิจของมหาวิทยาลัยในครั้งนี้ มหาวิทยาลัยเลือกพันธกิจหลักที่มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามาเกี่ยวข้องอย่างชัดเจนในพันธกิจด้านบริการวิชาการ โดยกำหนดไว้ในประกาศ เรื่อง มาตรการการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานตามภารกิจของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร
ข้อ 5 (หลักฐาน O43-1 หน้า 3) โดยมหาวิทยาลัยมีการดำเนินการ ดังนี้
1. จัดทำประกาศนโยบายการดำเนินงานพันธกิจสัมพันธ์มหาวิทยาลัยกับสังคมท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
2. สำรวจประเด็นปัญหา/ความต้องการในการพัฒนาตามพันธกิจ โดยการมีส่วนร่วม
3. สังเคราะห์ประเด็นปัญหา/ความต้องการในการพัฒนาตามพันธกิจ
4. จัดทำแผนงาน/โครงการ การบริการวิชาการแก่สังคมและพัฒนาท้องถิ่นที่สอดคล้องกับฐานข้อมูลปัญหาและความต้องการโดยการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย
5. มีการดำเนินการตามแผนงาน/โครงการ การบริการวิชาการแก่สังคมและพัฒนาท้องถิ่น โดยการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย
6. มีการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ แบบมีส่วนร่วมภาคีเครือข่าย
7. สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะ
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล มาตราการมีส่วนร่วม ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู มาตรการการบริหารงาน ดังรูป
จากนั้นจะปรากฏเว็บเพจ มาตรการการบริหารงาน มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร และคลิกเลือกเมนู มาตราการมีส่วนร่วม ดังรูป
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง คือ มาตรการส่งเสริม ความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง จะต้องเป็นแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
คณะกรรมการได้ดำเนินการกำกับติดตาม การดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานตามระบบและกลไก และมาตราการการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง และแนวทางการป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญาของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 (รอบ 12 เดือน) และประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 (รอบ 6 เดือน) รายละเอียดตามเอกสารหมายเลข O44-5
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล มาตราการส่งเสริมความโปร่งใส ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู มาตรการการบริหารงาน ดังรูป
จากนั้นจะปรากฏเว็บเพจ มาตรการการบริหารงาน มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร และคลิกเลือกเมนู มาตราการส่งเสริมความโปร่งใส ดังรูป
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต คือ มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต จะต้องเป็นแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2562 ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู มาตรการการบริหารงาน ดังรูป
จากนั้นจะปรากฏเว็บเพจ มาตรการการบริหารงาน และคลิกเลือกเมนู มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน คือ มาตรการป้องกันการรับสินบน จะต้องเป็นแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงานเจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการรับสินบน
มหาวิทยาลัยมีการมาตรการป้องกันการรับสินบนซึ่งมีประเด็นหลักที่ประกอบด้วย แนวทางการป้องกันการรับสินบนสำหรับบุคลากรของมหาวิทยาลัย มาตรการในการป้องกันการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดของบุคลากร และกลไกการส่งเสริมการปฏิบัติเพื่อป้องกันการรับสินบน อธิการบดีสั่งการให้นํามาตรการดังกล่าวไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม โดยมหาวิทยาลัยมีการดำเนินการ ดังนี้
1. อธิการประกาศนโยบายด้านความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน มุ่งเน้นให้บุคลากรทุกคนปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ไม่รับสินบน ไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่ในการเอื้อประโยชน์ ปลอดจากทุจริตเชิงนโยบาย
2. จัดทำมาตรการป้องกันการรับสินบนมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร
3. จัดอบรมให้ความรู้ความเข้าใจกับบุคลากรเกี่ยวกับการรับสินบนและบทลงโทษทางกฎหมายสำหรับผู้ที่ให้หรือรับสินบน ในวันที่ 20 มีนาคม 2562
4. ปรับคู่มือการป้องกันการรับสินบน เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสินบน การรับสินบน และบทลงโทษเกี่ยวกับการรับสินบน และเผยแพร่ในรูปแบบเอกสาร และเผยแพร่เป็นไฟล์ PDF ผ่านทางเว็บไซต์มหาวิทยาลัย
5. ประชาสัมพันธ์รณรงค์การปฏิบัติงานที่ปลอดจากการทุจริต ไม่เรียกรับสินบน หรือการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดจากผู้อื่น การใช้อำนาจหน้าที่หรือตำแหน่งหน้าที่ในการเอื้อประโยชน์ต่อตนเองหรือผู้อื่น ผ่านสื่อช่องทางต่างๆ อาทิเช่น ป้ายประกาศ จอ LED เว็บแบนเนอร์ ฯลฯ
6. เผยแพร่ประกาศมหาวิทยาลัย เรื่อง มาตรการป้องกันการรับสินบนมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ทางเว็บไซต์มหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู มาตรการการบริหารงาน ดังรูป
จากนั้นจะปรากฏเว็บเพจ มาตรการการบริหารงาน และคลิกเลือกเมนู มาตรการป้องกันการรับสินบน
7. เผยแพร่ จรรยาบรรณวิชาชีพ บทลงโทษทางกฎหมายสำหรับผู้ที่ให้หรือรับสินบน ทางเว็บไซต์มหาวิทยาลัย
8. เผยแพร่ตัวอย่างการกระทำที่เข้าข่ายรับสินบน และการได้รับโทษทางกฎหมายสำหรับผู้ที่ให้หรือรับสินบน ทางเว็บไซต์มหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่จาก Banner ประชาสัมพันธ์ งดให้งดรับสินบน ดังรูป
จากนั้นเมื่อคลิกจะปรากฏเว็บเพจ การป้องกันการรับสินบน มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ดังรูป
9. จัดทำช่องทางการร้องเรียน เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรภายในมหาวิทยาลัยและประชาชนผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เสนอข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการรับสินบนของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร และหากมีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการรับสินบนให้ใช้แนวปฏิบัติในการจัดการเรื่องร้องเรียนของมหาวิทยาลัย
10. รายงานผลการติดตามประเมินผลการดำเนินงานป้องกันการรับสินบนทุกสามเดือน ต่อผู้บริหารมหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาให้ข้อเสนอแนะ และเผยแพร่ผลการประเมินให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
11. ประชุมทบทวนและปรับปรุงกระบวนการป้องกันการรับสินบน
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม คือ มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม จะต้องเป็นแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/จ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล มาตรการการป้องกันการการขัดผลประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู มาตรการการบริหารงาน ดังรูป
จากนั้นจะปรากฏเว็บเพจ มาตรการการบริหารงาน และคลิกเลือกเมนู มาตรการการป้องกันการการขัดผลประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรได้ดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวมมาตั้งแต่ปี 2560 โดยเริ่มจากการกำหนดเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนไว้ในคู่มือจรรยาบรรณ ต่อมา ในปี 2561 ได้มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนไว้ในการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมของข้าราชการและบุคลากรทุกหน่วยงานงานและทุกระดับ ครอบคลุมทุกภารกิจของมหาวิทยาลัยและในปี 2561-2562 ได้จัดให้มีการสร้างจิตสำนึกและการปฏิบัติงานการป้องกันขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม โดยการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ และมีการกำหนดวิธีการป้องกันในประเด็น
การนำทรัพย์สินของมหาวิทยาลัยใช้ในงานหรือกิจกรรมส่วนตัว
การจัดซื้อจัดจ้าง ที่เกี่ยวกับ การจัดหาวัสดุ เลือกเฉพาะห้างร้านที่เสนอผลประโยชน์ จัดหาวัสดุที่ไม่ได้คุณภาพแต่มีราคาแพงและจัดซื้อจัดจ้างไม่เป็นไปตามระเบียบขั้นตอน การจัดทำรายละเอียดค่าใช้จ่ายในโครงการที่ไม่เป็นไปตามจริง การเปิดบริษัท เพื่อค้าขายวัสดุครุภัณฑ์ให้กับหน่วยงานตัวเอง
การพิจารณาการเลื่อนขั้น ความดีความชอบที่มีอคติ และการเอื้อประโยชน์ให้กับพวกพ้อง
การใช้เวลาราชการไปทำประโยชน์ส่วนตน โดยมีกิจกรรมการดำเนินงานการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวมที่ดำเนินงานไปแล้วได้แก่
การประเมินตนเองของคณาจารย์และบุคลากร มหาวิทยาลัยโดยคณะกรรมการจรรยาบรรณ
การประกาศเกียรติคุณผู้ปฏิบัติงานดีเด่น โดย คณะกรรมการจรรยาบรรณ
จัดอบรมโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรม ทัศนคติ ค่านิยม ความซื่อสัตย์สุจริตต่อต้านการทุจริตในองค์กร คณะกรรมการจรรยาบรรณ ได้จัดทำโครงการเสริมสร้างวัฒนธรรม ค่านิยมความซื่อสัตย์สุจริตต่อต้านการทุจริตในองค์กร และจัดให้มีการอบรมเชิงปฏิบัติการ เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2562
การตรวจติดตามการปฏิบัติโครงการของหน่วยงานต่างๆ โดยคณะกรรมตรวจสอบภายใน
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ คือ มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ จะต้องเป็นแนวปฏิบัติของหน่วยงาน เช่น การกำหนดขั้นตอน วิธีการ และส่วนงาน/เจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามมาตรฐานเพื่อลดการใช้ดุลพินิจ
O48-1 มหาวิทยาลัยได้กำหนดมาตรการ แนวทาง และเป็นกลไกในการกำกับตรวจสอบการปฏิบัติงาน ของผู้บริหาร คณาจารย์และบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร ให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงาน ขั้นตอนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องตลอดจนการใช้และตรวจสอบการใช้ดุลพินิจของผู้ปฏิบัติงาน
O48-2 มหาวิทยาลัย แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ ที่มีอิสระในการทำงานเพื่อดำเนินการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจผู้บริหาร คณาจารย์และบุคลากรของมหาวิทยาลัย ครอบคลุมถึงประเด็นด้านการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยฯ ตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงาน ขั้นตอนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง การควบคุมข้อบกพร่องในการปฏิบัติงาน การปฏิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงาน ขั้นตอนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง โดยให้รายงานสรุปผลต่อมหาวิทยาลัยฯ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรมีการเผยแพร่ข้อมูล มาตรการการใช้ดุลพินิจ ไว้ที่หน้าเว็บไซต์หลักของมหาวิทยาลัย โดยเข้าถึงได้ที่เมนู มาตรการการบริหารงาน ดังรูป
จากนั้นจะปรากฏเว็บเพจ มาตรการการบริหารงาน มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร และคลิกเลือกเมนู มาตรการการใช้ดุลพินิจ ดังรูป
69 หมู่ 1 ต.นครชุม อ.เมือง จ.กำแพงเพชร 62000
Tel. 055-706-555 | Fax. 055-706-518
จำนวนผู้เยี่ยมชม
